Новости
21.04.2017


0321 апреля 2017 Леонтьеву Юрию Алексеевичу, заслуженному тренеру РФ, основателю ДЮСШ "Амазонка", исполнилось 75. Представители Адвокатской конторы "Гордош и Партнеры" поздравили юбиляра.

 

10.03.2017

image (1)15 ежегодная конференция адвокатов Приморского края прошла 10 марта 2017 в городе Владивосток.

04.12.2016

МУР 20161204_192023Представители Адвокатской конторы «Гордош и Партнеры» были приглашены Компанией Стимул на празднование юбилея: 25 лет со дня Рождения Компании 4 декабря 2016

10.10.2015

imageJGHMOTCR2 октября 2015 исполнилось 30 лет со дня образования единственной женской спортивной школы по самбо и дзюдо в Приморском крае и городе Владивостоке.

04.08.2015

встреча третейских судей. Владивосток. Заместитель Председателя Третейского суда НАП Савранский Михаил приехал из Москвы во Владивосток для встречи с третейскими судьями.

Главная » Трудовые дела

Трудовые дела

Юридические услуги по трудовым делам: участие адвоката по трудовым спорам в суде, консультации и юридическая помощь адвоката по оформлению трудовых отношений.

Специалисты адвокатской конторы оказывают различные виды юридической помощи в области трудового законодательства.

Организациям

Организациям и индивидуальным предпринимателям - в области трудовых отношений с работниками:

  • формирование пакета документации, относящейся к трудовым отношениям в организации;
  • рекомендации по правильному оформлению приема на работу; увольнения; применению дисциплинарного взыскания к работнику;
  • анализ кадровой документации (трудовые договоры, приказы, должностные инструкции и проч.) с юридическим заключением о ее соответствии  требованиям законодательства о труде;
  • разработка внутренних документов организации, относящихся к трудовым отношениям: трудовые договоры, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, коллективные договоры, договоры о полной материальной ответственности, ученические договоры и др. документы;
  • консультации, связанные с применением требований законодательства о труде, в отношениях работодателя и работника;
  • оказание юридической помощи в проведении процедуры увольнения, в т.ч. при сокращении численности или штата работников;
  • представление интересов работодателя в суде по трудовым спорам;
  • консультирование и разработка рекомендаций для организации по участию работодателя в суде по трудовому спору без представителя;
  • помощь в досудебном урегулировании трудовых споров с работником.

Гражданам

Гражданам - в области трудовых отношений с работодателем:

  • консультации по правильному оформлению трудовых отношений с работодателем;
  • рекомендации по «грамотному» увольнению работника при наличии конфликта с работодателем;
  • представление интересов работника в суде, в т.ч., при восстановлении на работе, взыскании неполученной заработной платы;
  • советы и рекомендации (устные и письменные) по участию в судебном процессе работника по трудовому спору без представителя: по обоснованию позиции в суде; по формированию доказательств по делу; по соблюдению «правил поведения» в суде;    
  • юридическая помощь в урегулировании трудового спора с работодателем в досудебном порядке.

Специалисты адвокатской конторы, имея глубокие теоретические знания и опыт систематического применения их на практике, помогают доверителям с наименьшими потерями выйти из сложных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями и спорами в организации. 

Получить правовую помощь адвокатов по трудовому праву (заключить договор на представление интересов в суде по трудовому спору; записаться на консультацию по трудовому спору; заказать разработку трудового договора или должностной инструкции) можно, предварительно договорившись с руководителем адвокатской конторы Татьяной Витальевной Гордош по телефонам: +8 (423) 241-41-97 и +8 (423) 295-21-87.   

или написав заявку 

на адрес электронной почты:
E-mail: gordosh@mail.ru 

или на
WhatsApp: +79025225294 

В самое ближайшее время после получения заявки, мы Вам перезвоним и оговорим удобное для вас время для встречи.

Консультации по трудовым делам и отношениям между работником и работодателем